RECRUIT
人財採用について ー 日創グループ
NEW GRADUATE新卒採用
現在、募集は行なっておりません。来年度の開始をお待ちください。
MID-CAREER中途採用
経営管理※ポテンシャル
| 職務概要 | 建築・環境・半導体・農畜産など、幅広い業界へ製品を提供する東証スタンダード上場の純粋持株会社にて、経営管理担当としてご活躍いただける方を募集します！ |
|---|---|
| 職務詳細 |
グループ全体の経営を担うポジションで経験を活かし、事業拡大に貢献できます。 ※適性に応じて取り組めそうな業務から優先的にお任せします。 ■経営計画／中期経営計画の策定 ■予算編成／予実分析 ■子会社管理（取締役会の運営／経営指導等） ■新規事業開発 ■有価証券報告書／株主総会招集通知／適時開示等法令・制度に基づく書類の作成 ■株主総会の運営 ■取締役会事務局業務（議案収集／議事録作成／スケジュール調整等） ■M＆A関連業務 |
| 業務内容変更の範囲 | 当社業務全般 |
| 応募条件 |
【いずれかの経験必須】 ■企画職（経営企画／事業企画等）の経験 ■管理部門（経理等）の経験 【尚可】 ■日商簿記検定2級・1級をお持ちの方 |
| 働く環境 | 経営管理部：現在8名（部長40代、係長1名、主任1名、一般社員5名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です |
| 雇用形態 |
契約社員 ※試用期間：有(6か月) 通算契約期間の上限：6か月/契約更新回数の上限：1回 |
| 雇用形態(備考) |
【契約社員に関しての補足】 ご経験に応じて正社員採用の可能性もございます。 契約社員の採用となった場合は、基本的には6ヶ月間の試用期間後、ほぼ正社員登用となっております。 |
| 勤務地 |
本社 福岡県福岡市南区向野2-10-25 |
| 勤務地変更の範囲 | 管理職層は出向の場合、転勤あり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(休憩時間：60分) |
| 想定年収 |
400万 ～ 600万 【賃金形態】月給制 285,000円～ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 残業手当 | 固定残業手当29,400円～／15時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：255,600円～） |
| 残業時間 | 平均10～15時間程度／月 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日121日、週休二日制（土・日・祝日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり |
| 交通 |
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩8分 自転車やバイク・スクーター通勤も可能（当社1Fの駐輪場を使用可） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算)、定年制60歳（再雇用65歳まで）、服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）、育児・介護休業制度（取得実績あり） |
| 社会保険 | 健康保険：有 /厚生年金：有/労災保険：有/雇用保険：有 |
| 喫煙情報 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所：有) |
労務・法務担当
| 職務概要 | 東証スタンダード上場企業にて労務業務および法務業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 職務詳細 |
●労務業務 グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備を推進するとともに、M＆AにおけるPMI支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。 （1）労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一 （2）労使協定の統括 （3）M＆A関連対応、現場支援 ●法務業務 （1）契約書管理・リーガルチェック （2）契約関係の整備・統一 （3）社内規程整備・コンプライアンス推進 （4）M＆A関連・リスク管理対応 |
| 業務内容変更の範囲 | 当社業務全般 |
| 応募条件 |
【いずれかの経験必須】 ・事業会社の法務経験もしくは法律事務所での経験 ・企業または社労士事務所における労務管理経験 【尚可】 ・M＆Aにおける労務DDやPMI対応経験 ・労働関連法（労基法・安衛法・育介法など）への理解 ・グループ会社や複数拠点での労務対応経験 ・文書・制度設計スキル（規程、協定、教育資料作成） ・工場・現場部門での労務整備の経験 ・社労士資格、またはそれに準ずる知識 ・ガバナンスと現場運用の両立に取り組んだ経験 |
| 働く環境 | 経営管理部：現在8名（部長40代、係長1名、主任1名、一般社員5名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です |
| 雇用形態 |
契約社員 ※試用期間：有(6か月) 通算契約期間の上限：6か月/契約更新回数の上限：1回 |
| 雇用形態(備考) |
【契約社員に関しての補足】 ご経験に応じて正社員採用の可能性もございます。 契約社員の採用となった場合は、基本的には6ヶ月間の試用期間後、ほぼ正社員登用となっております。 |
| 勤務地 |
本社 福岡県福岡市南区向野2-10-25 |
| 勤務地変更の範囲 | 管理職層は出向の場合、転勤あり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(休憩時間：60分) |
| 想定年収 |
400万 ～ 600万 【賃金形態】月給制 285,000円～ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 残業手当 | 固定残業手当29,400円～／15時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：255,600円～） |
| 残業時間 | 平均10～15時間程度／月 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日121日、週休二日制（土・日・祝日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり |
| 交通 |
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩8分 自転車やバイク・スクーター通勤も可能（当社1Fの駐輪場を使用可） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（上限5万円／月）、従業員持株会(拠出金に対して5%の報奨金加算)、定年制60歳（再雇用65歳まで）、服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装で通勤しています）、育児・介護休業制度（取得実績あり） |
| 社会保険 | 健康保険：有 /厚生年金：有/労災保険：有/雇用保険：有 |
| 喫煙情報 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所：有) |